培训班、号召各级党支部书记讲党课，组织干部赴四川、潍城、坊子、安丘学习城市社区党建、基层治理、提高村级集体经济收入等多方面的先进经验，举办“赛马晒绩”点评会、青年干部座谈会、廉洁教育演讲比赛等活动，激发党员干部干事创业活力。我个人有幸外出参加了两次培训，意识到了自身能力水平上的巨大差距，应在以后的日常工作中沉下心从点滴细事做起，涵养不怕苦、能吃苦的实干精神，做到件件有着落、事事有回音，一步一个脚印抓落实，一锤接着一锤钉钉子，以“建功必定有我的担当”干事创业。★太保庄街道党工委秘书  杨艳芳“干部境界能力提升年”活动，精准聚焦干部发展需要，通过找差距、提能力、转作风、强实绩，着力提升推动高质量发展、服务群众、防范化解风险和敢于善于斗争的本领，全面激发干事创业活力。刀在石上磨，人在事上练。要充分将“干部境界能力提升年”典型做法和先进经验落实到实践中，久久为功。一是坚定政治信念，坚持群众路线和问题导向，用表里如一的行动践行为人民服务的宗旨；二是强化工作作风，实事求是，敢于担当，面对任务不推诿、不后退，团结协作，做好群众的“勤务兵”；三是精进业务能力，面对新形势下的新要求、新标准，进一步聚焦主责主业，秉承精益求精、严谨高效的工作态度，全面提高业务水平。★太保庄街道督查室主任  崔皓清作为一名街道的基层干部，我深刻认识到街道开展“干部境界作风提升年”活动的重要性，深切感受到自身的差距和不足，下步将对照要求和标准，补齐短板，不断提高自身履职水平，在以后的工作中认真落实以下三个方面：一是提高认识，强化政治担当。党政办公室首要任务就是旗帜鲜明讲政治，围绕中心、服务大局，督查室工作事关上级、街道重要事项重点任务落实。进一步持续强化自身素质，落实好上级要求，着力提升自身能力水平，适应岗位要求。二是转变作风，改进工作方法。工作过程中首先理清思路，抓工作中的主要矛盾，分清轻重缓急、统筹兼顾、合理安排，才能做到忙而不乱、紧张有序。三是加强学习，提高自身素质。新时代新形势下要求我们用发展的眼光看待学习，解放思想、更新观念。适应时代发展要求，紧密结合思想实际和工作实际，在实践中不断学习成长。下步，太保庄街道将持续推进干部境界能力建设，以“一日无为、三日不安”的责任感、“时不我待、只争朝夕”的紧迫感、“不进则退、慢进也是退”的危机感，抓住机遇，乘势而上，以昂扬向上的精气神真抓实干，营造全街道干事创业的浓厚氛围。